Revista Comunista- A lo largo de casi 40 años de renovación, las mujeres vietnamitas han promovido su hermosa tradición, superado numerosas dificultades y desafíos, y realizando grandes contribuciones al desarrollo económico, político, cultural y social de la nación. De este modo, han reafirmado su papel y posición cada vez más importantes en la causa de construcción y defensa de la Patria. Los aportes constantes y significativos de generaciones de mujeres han enriquecido aún más la gloriosa tradición de las féminas vietnamitas y continúan validando las elogiosas palabras del querido Presidente Ho Chi Minh: “El hermoso paisaje de Vietnam es embellecido y adornado aún más por nuestras mujeres, tanto jóvenes como mayores, con su esfuerzo incansable”⁽¹⁾.

La mujer vietnamita se esfuerza constantemente y contribuye de manera integral a la construcción y el desarrollo del país

Representando más del 50% de la población y el 46,8% de la fuerza laboral, las mujeres vietnamitas están presentes y participan activamente en todos los ámbitos de la vida socioeconómica en todas las regiones del país. Mujeres en diversos sectores han promovido la tradición de solidaridad y creatividad en el estudio y el trabajo, alcanzando numerosos logros sobresalientes en los campos de política, economía, cultura, sociedad, seguridad, defensa y relaciones exteriores.

En el ámbito político, las mujeres participan cada vez más activamente en el ejercicio de sus derechos y obligaciones de los ciudadanos hacia la nación. La proporción de mujeres en puestos de liderazgo y gestión ha aumentado y mejorado en cuanto a calidad. El porcentaje de diputadas en la Asamblea Nacional ha crecido del 18% (en el período 1986-1991) al 30,26% (en el periodo 2021-2025), superando el objetivo establecido y por encima del promedio mundial. A nivel local, la proporción de mujeres en los consejos populares provinciales es del 29%, en el nivel distrital del 29,2% y en el nivel comunal del 28,98%. El porcentaje de mujeres líderes en los comités populares también se ha incrementado, pasando del 32,14 al 37,7% en el nivel provincial  y del 21,95 al 24,94% en el nivel comunal en comparación con el mandato anterior. En particular, la tasa de mujeres en puestos de liderazgo en ministerios, sectores y agencias gubernamentales alcanzó el 46,67% en 2023. Según la evaluación del Foro Económico Mundial, Vietnam ocupa el puesto 96 entre 146 países en la clasificación de igualdad de género en la participación política.

Las mujeres vietnamitas han realizado importantes contribuciones en la construcción del Partido y el fortalecimiento del sistema político. Han aportado opiniones para los documentos de los Congresos Nacionales del Partido, en las consultas sobre políticas y en las elecciones de diputados a la Asamblea Nacional y a los Consejos Populares a todos los niveles. Esta participación no solo ha elevado su papel dentro del sistema político, sino que también ha contribuido a la elaboración y perfeccionamiento de leyes y políticas, especialmente aquellas relacionadas con mujeres y niños. Las féminas también han tomado la iniciativa en la propuesta y ejecución de políticas importantes, como la erradicación del hambre, la reducción de la pobreza, la atención médica y la educación en áreas remotas y desfavorecidas. Al mismo tiempo, han promovido programas de emprendimiento e innovación, reafirmando su papel esencial en la formulación e implementación de estrategias de desarrollo socioeconómico tanto a nivel local como nacional.

En el ámbito económico, Vietnam es uno de los pocos países con una de las tasas más altas de participación femenina en la fuerza laboral a nivel mundial, con más del 46,7% del total de trabajadores a partir de los 15 años. En varios sectores, como la agricultura, la industria y los servicios, esta proporción es aún mayor.

Durante casi 40 años, las mujeres han estado presentes en múltiples sectores, desde la agricultura y la industria hasta los servicios, y han expandido su participación en áreas emergentes como la tecnología de la información y las finanzas. Han participado activamente en la economía nacional, especialmente en el periodo de integración y desarrollo. Un ejemplo destacado es su papel en el movimiento “Emprendimiento Nacional” y en el desarrollo sostenible, con una tasa de propiedad del 26,5% del total de las empresas en Vietnam. Esta cifra es relativamente alta en comparación con otros países en la región y el mundo, como Suecia (20%), Indonesia (21%) y Francia (24%)… Según el Ministerio de Planificación e Inversión, actualmente las mujeres poseen y dirigen alrededor del 20% de las pequeñas y medianas empresas en Vietnam. En particular, en el periodo 2010-2020, el número de empresas dirigidas por mujeres casi se duplicó, pasando del 21% al 40%. La proporción de mujeres en cargos de gestión y liderazgo empresarial también ha aumentado considerablemente en los últimos años. Esta tasa fue sólo del 20% en 2010, y ascendió al 28% en 2023. Vietnam se encuentra entre los países con una alta proporción de mujeres en altos cargos en las empresas, alcanzando el 33%. En el sector de alta tecnología, las féminas ocupan el 15% de los puestos de liderazgo, una cifra notable en comparación con el promedio global del 9%. Estos logros no solo confirman el papel fundamental de las mujeres en el desarrollo empresarial, sino que también resaltan su gran potencial para impulsar la economía nacional. Actualmente, Vietnam ocupa el sexto lugar a nivel mundial en la tasa de empresarias y es el único país asiático en el top 10 de naciones con mayor proporción de empresas lideradas por féminas. Muchas de ellas han logrado emprender con éxito, construir marcas y llevar sus productos al mercado internacional, contribuyendo así a fortalecer la posición de Vietnam en el panorama empresarial global.

Los modelos de negocios liderados por mujeres han generado empleo para millones de personas, contribuyendo significativamente al Producto Interno Bruto nacional, a la transformación digital y al desarrollo económico sostenible del país. Según el informe de la Unión de Mujeres de Vietnam en 2023, diversas iniciativas para el emprendimiento femenino lanzadas por la Unión han brindado oportunidades de negocio a más de 200 mil mujeres, mejorando sus ingresos y las condiciones de vida de sus familias. Se han establecido cerca de 12 mil modelos de economía colectiva y casi 800 corporativas, movilizando aproximadamente 164 billones de dongs vietnamitas (VND) para apoyar a 73 mil emprendedoras. Las mujeres constituyen la principal fuerza laboral en sectores clave de exportación, como las confecciones textiles y la acuicultura. De acuerdo con la Oficina General de Estadísticas, en 2022, el sector textil, con más del 75% de su fuerza laboral compuesta por mujeres, generó más de 40 mil millones de dólares en valor de exportación. En industrias como la manufacturera, de confecciones, calzado y la electrónica, las mujeres continúan mejorando sus habilidades y adaptándose a las nuevas tecnologías, contribuyendo así al crecimiento de las exportaciones y al aumento de la competitividad de los productos vietnamitas en el mercado mundial.

En el ámbito cultural, social, deportivo y turístico, las féminas desempeñan un papel clave en la preservación y promoción de los valores culturales tradicionales, así como en la conservación de las costumbres, la gastronomía y el arte folclórico y en la educación de las nuevas generaciones sobre la identidad nacional. También contribuyen activamente al desarrollo del turismo comunitario, especialmente en conexión con el patrimonio cultural reconocido por la UNESCO, ayudando a posicionar a Vietnam como un destino cultural y patrimonial destacado en Asia y el mundo. Los movimientos culturales y deportivos han atraído una gran participación femenina, como las danzas populares y las campañas de emulación “Construyendo la imagen de la mujer vietnamita en la nueva era”, “Ao dai – Patrimonio cultural de Vietnam”, enriqueciendo la vida espiritual y promoviendo la salud física. Las atletas vietnamitas han alcanzado logros sobresalientes a nivel nacional e internacional, como la selección femenina de fútbol, que ha ganado dos medallas de oro consecutivas en los Juegos Deportivos del Sudeste Asiático (SEA Games). Además, las mujeres tienen una presencia significativamente en la cultura, el arte, la música, la danza y la literatura, con numerosas obras galardonadas tanto a nivel nacional como internacional.

En los campos de la educación, la salud y la ciencia-tecnología, las mujeres desempeñan un rol cada vez más importante en el desarrollo de recursos humanos, los servicios públicos y la investigación científica. En la salud, ellas representan más del 70% de la fuerza laboral, incluyendo médicas, enfermeras y personal sanitario. Durante la pandemia de COVID-19, muchas estuvieron en la primera línea de respuesta, liderando los esfuerzos en la prevención, atención a pacientes y apoyo comunitario, demostrando un espíritu resiliente y dedicado en la lucha contra la enfermedad. Con el lema “brillante ética profesional y competencia excelente”, las mujeres han impulsado la investigación, adoptado nuevas tecnologías y mejorado la calidad del tratamiento y la atención al paciente. Gracias a los avances en la medicina y la mejora de la calidad de vida, la salud de las mujeres ha mejorado significativamente, alcanzando una esperanza de vida promedio de 77,2 años. En materia de educación, las féminas constituyen la mayoría del cuerpo docente (más del 76%). En cualquier posición que ocupen, se esfuerzan constantemente en mejorar su ética profesional y habilidades especializadas, renovar sus métodos de enseñanza, incorporar la tecnología de la información y contribuir activamente al movimiento de innovación en la gestión, la enseñanza y el aprendizaje. Muchas científicas han logrado avances notables con investigaciones de alto valor. Además, mujeres líderes han desempeñado un papel clave y pionero en la concienciación de las féminas y la sociedad sobre la igualdad de género y el empoderamiento femenino. Según el informe de 2023 de la Unión de Mujeres de Vietnam, a través de programas de educación, alfabetización, becas y concienciación sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género, especialmente en áreas desfavorecidas, más de 25 millones de miembros han sido equipadas con conocimientos legales y sobre temas sociales.

En los ámbitos de seguridad-defensa y relaciones exteriores, las mujeres vietnamitas continúan promoviendo el espíritu patriótico, participando activamente en el movimiento “Todo el pueblo protege la seguridad de la Patria” y en la construcción de la “postura de defensa basada en el apoyo de las masas”, una sólida defensa de todo el pueblo, y al mismo tiempo son una retaguardia confiable para quienes protegen la Patria día y noche. En las zonas fronterizas, las mujeres toman la iniciativa de gestionar y proteger las líneas e hitos fronterizos y colaboran con sus pares de países vecinos para construir una frontera de paz y amistad. En las fuerzas armadas, demuestran una voluntad inquebrantable en la garantía de la seguridad política, el orden social y la lucha contra la delincuencia. En particular, las militares vietnamitas que participan en las misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas representan el 16% de la fuerza, una cifra superior al promedio mundial del 10%, dejando una impresión positiva de Vietnam en la comunidad internacional. En los últimos años, han estado activamente involucradas en actividades diplomáticas, contribuyendo a elevar la postura de Vietnam en la escena global y a la promoción de la paz y la integración internacional cada vez más amplia y profunda.

Estos logros demuestran el éxito y la eficacia del proceso de renovación en Vietnam, así como la enorme contribución de las mujeres a lo largo de casi 40 años, sentando bases para un desarrollo sostenible en el futuro. En este éxito, la Unión de Mujeres de Vietnam desempeña un papel clave, al liderar y promover los esfuerzos de las mujeres en el desarrollo del país, impulsar la igualdad de género y fortalecer su papel en todos los ámbitos de la sociedad.

En los últimos años, las mujeres vietnamitas han logrado avances significativos, pero todavía enfrentan numerosos desafíos, entre ellos: 1- A pesar de representar una gran proporción de la fuerza laboral, las mujeres aún tienen dificultades en cuanto a ingresos y oportunidades de ascenso. La proporción de mujeres en puestos de liderazgo y gestión, especialmente en sectores de alta tecnología y grandes empresas, sigue siendo baja en comparación con la cantidad y su potencial, así como la demanda de desarrollo del país. La tasa de mujeres con formación profesional en Vietnam no ha mejorado significativamente. Solo el 25% tiene oportunidades de ascenso en comparación con el 45% de los hombres, y solo el 25% trabaja en sectores de altos ingresos frente al 40% de los hombres. En las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la participación femenina sigue siendo baja, lo que limita su potencial en el desarrollo científico y tecnológico del país. Apenas el 15% de las mujeres ocupan puestos de liderazgo en grandes empresas y organizaciones gubernamentales. 2- A pesar de la activa participación de las mujeres en la política, la proporción en los órganos de liderazgo aún no ha alcanzado un equilibrio de género, lo que limita en cierta medida la voz de ellas en la toma de decisiones políticas. 3- Las mujeres aún enfrentan dificultades para participar en los ámbitos de la cultura, deportes y arte, especialmente en las zonas rurales, donde están limitadas a roles tradicionales y tienen menos oportunidades de acceder a la educación y formación profesional de alto nivel.

Continuar promoviendo la participación de las mujeres en la construcción y el desarrollo del país en la actualidad

Para fomentar la participación femenina en la construcción y el desarrollo del país, es necesario diseñar e implementar una serie de soluciones integrales, sincronizadas y efectivas, con el compromiso de todos los niveles de gobierno, las empresas, la sociedad y las propias mujeres.

Uno, se debe continuar fortaleciendo y promoviendo el papel y la responsabilidad de los comités y organizaciones del Partido en el trabajo con las mujeres, perfeccionando las políticas de igualdad de género. Hay que reforzar los recursos y la cooperación internacional, proporcionar políticas de trabajo flexibles y promover la igualdad de género para que las mujeres participen cada vez más en actividades económicas, políticas y sociales.

Segundo, es fundamental perfeccionar y ejecutar de manera efectiva las actividades del Comité Nacional y los comités a todos los niveles para el Progreso de las Mujeres, mejorando la eficiencia y calidad con el fin de fortalecer de manera sustancial la igualdad de género en todos los ámbitos. Este es un aspecto clave que sirve como base para desarrollar el potencial y la creatividad de las mujeres vietnamitas.

Tercero, es necesario estimular a las mujeres de todos los sectores sociales estudiar y mejorar sus capacidades y competencias en todos los aspectos, para responder a las exigencias del desarrollo socioeconómico en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial y la profunda integración internacional. Además, se debe diseñar e implementar programas de formación que fortalezcan la capacidad de las mujeres en la aplicación de tecnologías de la información, facilitando su acceso al Gobierno digital y al proceso de transformación digital actual; e intensificar la capacitación y el desarrollo de competencias de las mujeres en la cooperación internacional, relaciones exteriores, seguridad y defensa nacional.

Cuarto, es importante intensificar la labor de divulgación, centrándose en la educación para mejorar la conciencia social, promover los buenos valores tradicionales de la mujer vietnamita y fomentar la igualdad de género, así como su participación en diversas áreas socioeconómicas. Se debe investigar y establecer indicadores de género junto con soluciones que impulsen una mayor participación de las mujeres en las actividades políticas, garantizando su voz y sus derechos en las decisiones clave; prestar atención a la formación y el desarrollo de habilidades en liderazgo, negociación y formulación de políticas para aumentar la representación femenina en los órganos electos y en el sistema político y legislativo; establecer mecanismos que incentiven la participación de las mujeres en los procesos electorales y su candidatura a cargos de liderazgo; crear redes de conexión entre mujeres en posiciones de liderazgo y gestión para compartir experiencias y apoyarse mutuamente; y brindar oportunidades para que las mujeres se vinculen con organizaciones internacionales y redes profesionales, ampliando así su influencia y posibilidades de desarrollo profesional.

Quinto, es esencial promover el papel y la responsabilidad de la Unión de Mujeres de Vietnam en todos los niveles, con especial atención a fortalecer su función en la supervisión, la crítica social y la formulación de propuestas de políticas para las féminas. La Unión de Mujeres en todos los niveles debe continuar promoviendo, concienciando y asumiendo responsabilidades, renovando los contenidos y métodos de trabajo, al mismo tiempo que construyen un equipo de líderes profesional, eficaz y capaz de integrarse internacionalmente. Se debe mejorar la calidad de las actividades de apoyo a sus miembros y a todas las mujeres para facilitar su acceso y disfrute de las políticas de bienestar social, creando un entorno favorable para que ellas puedan proteger sus derechos, mejorar sus capacidades y contribuir activamente a la construcción y defensa del país./.
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(1) Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial Política Nacional Su Shat (La Verdad), 2011, tomo 7, pág. 340